重慶VI設(shè)計(jì)有利于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，為了能夠在激烈的競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，甚至是能夠在其中脫穎而出，加強(qiáng)公眾對(duì)企業(yè)的信賴是非常有需要的。

通過信息轟炸的方式向消費(fèi)者進(jìn)行文化和理念傳播的強(qiáng)化。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，很多企業(yè)都會(huì)選擇對(duì)傳播對(duì)象采取信息轟炸的方式，從而選擇進(jìn)行企業(yè)VI設(shè)計(jì)的方式對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行信息傳遞，從而樹立以及加深企業(yè)在消費(fèi)者心目當(dāng)中的形象。而這種方式會(huì)有一個(gè)好處，那就是消費(fèi)者會(huì)成為信息的被動(dòng)接受者，或多或少都會(huì)受到影響。從而使得消費(fèi)者能夠在不自覺的狀態(tài)下對(duì)企業(yè)的相關(guān)文化以及企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行吸收以及內(nèi)化。

加強(qiáng)企業(yè)在硬件方面的管理水平。在進(jìn)行企業(yè)VI設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中，避免不了通過圖片等對(duì)企業(yè)外在形象進(jìn)行展示，所以會(huì)促使企業(yè)在整體的硬件，包括廠區(qū)，建筑以及設(shè)備等方面進(jìn)行管理。從而從管理的角度上來說，又是一方面的作用。

重慶VI設(shè)計(jì)的色彩并不是越多越好，一般情況下，控制在三種以內(nèi)效果較好。我們可以通過調(diào)整色彩的各種屬性使色彩的意義產(chǎn)生變化，使其更具有視覺美感。色彩可以使人產(chǎn)生進(jìn)退、凹凸、遠(yuǎn)近等感覺，一般暖色系和明度高的色彩具有前進(jìn)、凸出、接近的效果，而冷色系和明度較低的色彩則具有后退、凹進(jìn)、遠(yuǎn)離的效果。VI設(shè)計(jì)中常利用色彩的這些特點(diǎn)去改變消費(fèi)者與企業(yè)之間的距離，即暖色系的VI讓人感覺親切自然，樂于接近，冷色系的VI讓人覺得疏遠(yuǎn)，有距離感，人們不太樂于主動(dòng)接近。

另外，人的情緒在視覺上會(huì)產(chǎn)生不同的反映，如紅色、橙色給人以興奮感;青色、藍(lán)色給人以沉靜感;而白色、黑色則容易給人以緊張感，我們稱之為色彩的動(dòng)靜感。在進(jìn)行色調(diào)設(shè)計(jì)時(shí)，動(dòng)靜感效果是不能缺少的考慮因素，它可以體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念，也可以改變?nèi)藗儗?duì)企業(yè)的認(rèn)知。

能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部軟件管理。進(jìn)行企業(yè)VI設(shè)計(jì)，很關(guān)鍵的一個(gè)準(zhǔn)備工作就是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化積淀以及企業(yè)總的發(fā)展理念進(jìn)行深度調(diào)研。從另一方面來講，企業(yè)VI設(shè)計(jì)也了企業(yè)內(nèi)部文化的整合，促使企業(yè)上下，不論是管理，還是企業(yè)的普通員工，都加深了他們對(duì)企業(yè)整體文化的吸收。這樣才可以由內(nèi)而外，無死角地實(shí)現(xiàn)文化以及理念的傳播和影響。